Pekerjaan jarak jauh yang sebenarnya terjadi menambahkan tipikal di seluruh dunia tenaga kerja. Kapasitas untuk beroperasi dari area tambahan sangat diperlukan untuk personel yang efektif saat ini. Istilah 'pekerjaan jarak jauh' mendefinisikan pekerjaan yang dapat dilakukan melewati kantor pusat perusahaan atau kantor utama di mana anggota tim tentu akan berfungsi, tanpa mengharuskan mereka untuk pindah. Manfaat memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan dari seluruh dunia adalah bahwa karyawan dapat mengelola waktu mereka sendiri dan juga jadwal, sambil mengurangi biaya perjalanan. 3 Tugas jarak jauh terkemuka kemampuan lunak yang ditentukan dalam NewsVarsity Berisi: komunikasi, kerja tim selain fleksibilitas.
Posting blog pendek ahli hukum India tentang teknik terbaik untuk non-lokal menggunakan sorotan bahwa 'interaksi' adalah rahasia untuk keberhasilan tugas jarak jauh: “Interaksi perlu terjadi jauh lebih teratur selain tertentu, terutama ketika kelompok tersebar,” ia menyebutkan. Kaum ahli hukum India berisi ini dengan lebih menyoroti bahwa ada 2 cara melibatkan dengan benar dengan rekan kerja yang tidak terletak di area yang sebanding seperti Anda. Awalnya, perlu memanfaatkan perangkat seperti Skype atau FaceTime yang memungkinkan percakapan video real-time antara karyawan yang berfungsi dari area tambahan.
Dengan mematuhi Majalah Air Terjun Gagasan tentang metode ideal untuk perekrutan non-lokal, karyawan yang berfungsi dari area tambahan dapat meningkatkan peluang mereka untuk berhasil pada tugas tersebut. Manfaat dari terlibat dengan afiliasi memanfaatkan pesan langsung atau panggilan telepon klip video adalah bahwa hal itu memungkinkan diskusi waktu nyata di antara personel yang bekerja dari area lain. Kapasitas untuk menghubungkan secara efisien menggunakan berbagai jaringan adalah kemampuan lunak yang vital bagi karyawan yang pada kenyataannya telah bergerak banyak dari benar -benar ada bersama dengan kolega mereka. Ahli ahli hukum India selain memotivasi bahwa kelompok harus mengambil keuntungan dari kerja sama Gizmos seperti Trello, GitHub selain Google Drive untuk mempromosikan harmoni di antara anggota staf jarak jauh. Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif diperlukan untuk segala jenis kelompok yang melebar di berbagai bagian dunia. Kapasitas lunak pekerjaan jarak jauh terkemuka di atas itu terdiri dari kenyamanan, yang diidentifikasi oleh ahli hukum India sebagai satu kemampuan yang perlu dipelajari oleh pekerja yang bekerja dari lokasi lain. Kemampuan untuk terbiasa mengubah kondisi selain juga dapat beradaptasi dalam metode Anda pasti akan membantu Anda menjadi karyawan yang serba guna dan juga karyawan yang efektif meskipun Anda berada.
Munculnya pasar kerja jarak jauh seperti Uber dan juga Airbnb yang sama telah benar -benar memungkinkan layanan untuk bekerja sama dengan kapasitas dari seluruh dunia daripada mempercayai pekerja yang tinggal di dekatnya. Ahli ahli hukum India menekankan pentingnya penyesuaian kembali ketika memanfaatkan pekerja non-lokal dengan memanfaatkan perangkat seperti Skype bersama dengan Google Hangouts untuk pesan yang tepat waktu, yang membuat pasti lebih teratur dan juga interaksi tertentu. Kemampuan untuk terbiasa mengubah keadaan adalah penting bagi mereka yang bekerja dari satu tempat lagi mengingat fleksibilitas sangat penting ketika menyangkut bekerja sama dengan tim yang menyebar.
Ahli hukum India Bekerja bersama dengan karyawan dari seluruh dunia sehingga mereka dapat secara efisien menjalankan perusahaan mereka di luar kantor utama mereka yang terletak di Mumbai, India. Mereka baru -baru ini mengirimkan artikel online berjudul “Praktik Sempurna untuk Menggunakan Karyawan Pemilik Rumah” yang hanya menekankan seberapa diperlukan.